かなんかで

　「明日の作業なんだけど、佐藤さんと鈴木さんかなんかでやってもらえるかな？」

　こういう言い方をする社会人がいる。

　その心は
　「作業は佐藤さんと鈴木さんにやってもらいたいんだけど、もしかしたら違う人に頼むべきなのかも知れない。でもそこのところがよくわからないから、もし違っていたら、あとはそっちで適当に頼むよ。作業が終わりさえすれば、文句言わないから」
　というところだ。

　こう言われた佐藤さん、鈴木さんはどう思うだろう。
　「あなた達に任せる」
　「あなた達が適任だ」
　「あなたしかいないから、頼むよ」
　と言ってくれれば意気に感じて取り組める。
　その作業がたとえトイレ掃除であっても、四の五の言わずにやらなければいけないと思う。
　（最近はお金が入ってくると言うことで、トイレ掃除というと喜ぶ人もいる）

　ところが「かなんか」である。

　佐藤という一人の人間と 「かなんか」 が同格なのだ。
　「よくわからないからとりあえず」
　「まぁ誰でもいいけどとりあえず」
　とても、人としての価値を認められている気がしない。

　作業そのものの格付けもよくない。
　それがとても汚れた仕事のように感じられるのだ。
　世の中のすべての仕事が、いかしたカッコいい仕事でないことは、長く社会にいれば誰もが知っている。

　かっこよくなくていいから、その仕事の意義を高めて欲しいのだ。
　その仕事をあなたがすることで、傍の人が楽になる。助かる。
　それをやるのが、あなたたちなのだ。その一言があれば・・

　これが、人をハンカチで使うということだ。
　人の使い方には「雑巾」と「ハンカチ」がある。

　まき散らされた汚物をハンカチで拭く人はいない。
　「誰か、雑巾もってきて」
　と言って、雑巾で拭くはずだ。

　「かなんかで」と言われた人は、まさに
　「そこらの雑巾もってきて」
　と言われたのに等しい。

　汚物はどこまで行っても汚物であることには変わりない。
　要は、それを拭く仕事を雑巾に頼むか、ハンカチに頼むかという、心配りの違いが、人の心に浸みるのだ。

　いつもはキレイな仕事しかしていないハンカチに、どうすれば汚れ仕事を引き受けてもらえるだろうか？　と考えてみる。　

　では、どう言えばいいのか。

　「明日の作業ですが、佐藤さん、鈴木さんで引き受けていただけると、ありがたいのですが、どうでしょう。もし、他に誰か適任の方がいるなら、自分から頼みますから、教えてください」

　さて、こうやって 指摘されると 「かなんか。。」と言った上司は だいたい
　「いや、心の中ではそう思っていたんだけどね」
と言う。

　こういう上司ばかりの会社では、読心術を持った人じゃないと、良好な人間関係は築けない。

　人事部は新卒の採用条件に 「読心術の能力」を入れなければならない。専門学校では「読心術マスターコース」が流行るだろう。