遊び感覚で仕事する、会社にごっこに来る人たち

「遊び感覚で仕事する」
という言い方がある。
　いいことのように思われている。
　著名な評論家が著書で推奨する。

　ただこれは、トリックに使われる言葉の一つだ。

　その真意は、遊びの時に出るような自由な発想を仕事にとりいれるということ
　本当に遊ぶことではない。

　得意先とゴルフ、麻雀をするのは遊び感覚ではなく、遊びそのもの。
　仕事の相手と遊びを共有し、垣根を取り払うことを目指している。
　遊んでいるのだが、仕事の成果につながっている。
　「仕事の時間内で遊んでいる」のである。
　「遊び感覚で仕事をしている」には当てはまっていないが、結果につながるのでよい。

　トリックとして使うのは、会社に遊びに来ている人たちだ。
　内部統制ごっこ
　ISO9001ごっこ
　ISO14001ごっこ
　ITILごっこ

　会社に「ごっこ」に来ている人がいる。
　内部統制、ISO9001そのものが目的となっていて、本業の成果を忘れている。
　それが「ごっこ」の人たち。

　厳しい予算で、厳しい数字目標を課せられた人からみれば「ごっこ」の人たちは遊んでいるように映る。
　「ごっこ」の人たちには、遊んでいるつもりはない。
　ただ、遊び感覚を自負している。

　「遊び感覚」を心に抱いていることは、自ら口にすることではない。
　まれに口にする人は、ただ行き詰まって自虐的になっているだけだ。

　自分の「遊び感覚」は、結果につながらない「遊び」なのではないか？
　そう自問することが大切なのである。